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东莞制造业用工需求大降?官方:仍存在结构性用工短缺

字号+ 作者:新闻小编 来源:未知 2019-07-06 11:40 我要评论( )

:近日,央视《经济半小时》播出了对东莞制造业的调查报道,并提到了订单减少,用工成本上升,东莞代工业遭遇寒流......

  近日,央视《经济半小时》播出了对东莞制造业的调查报道,并提到了订单减少,用工成本上升,东莞代工业遭遇寒流。

  12月初,记者走访东莞工业区相对密集的厚街镇时,不少劳务派遣公司也向记者反映,往年这个时候是工厂用工旺季,但今年确实存在由于东莞部分工厂订单下降,导致用工需求大幅下降,一些劳动派遣公司生意惨淡,有的甚至没有工人派出去。

  东莞浩源劳务派遣有限公司(以下简称东莞浩源劳务公司)经理杨先生表示,今年东莞八九成劳务公司都不好过,工厂工价偏低,今年都没什么利润。

  那么,在企业更替以及机器换人浪潮下,今年东莞整体用工情况究竟怎样?此前一直存在的用工荒是否将由此迎来逆转?东莞市人力资源局相关人士对此则回应称,前三季度东莞全市用工数据显示,今年以来东莞用工紧张情况略有缓和,但局部性、结构性用工短缺仍然存在。

  部分劳务公司生意淡

  往年这个时候,由于大部分制造业企业忙于订单赶制,或者为明年提前储备人才,东莞都会迎来用工小高峰,各种年底用工难、高薪难觅人才之类的报道在这个月份都会见诸报端。但今年底,东莞的用工状况似乎有了转变。

  12月1日中午,东莞一家劳务派遣公司总经理李洋(化名)站在自家公司门口,眼前的厚街镇新塘工业区冷冷清清,一如他的公司店面。今年的生意不是有点淡,是淡多了。

  李洋在东莞创业十多年,以前他名下有好几家鞋材厂,同时拥有一家劳务派遣公司。用他的话来说,行业形势一年不如一年。今年7月份,李洋关掉了自己最后一家鞋材厂,专注经营劳务派遣公司。但他没想到的是,从实体制造业抽身,劳务派遣公司今年的日子也不好过。

  往年这个时候是东莞工厂用工旺季,工厂天天加班赶订单。但今年形势确实不好,很多工厂都没什么订单,都不敢招工。李洋告诉记者,这一两年来,新塘工业区里一些大厂逐渐削减成小厂,部分小厂逐渐退出生产。今年新塘工业区里很多厂房都租不出去。

  我们还好一些,但现在东莞很多劳务公司已经派不出去人了,一些劳务公司也跟着停业。李洋表示。

  公司开了五六年了,今年生意是最差的,我们现在每个月都要亏2万~3万元。去年我们对接的工厂有30多家,但今年对接工厂只有十几家。在东莞厚街镇溪头工业区,东莞东联劳务公司相关负责人刘先生向记者表示。按照刘先生的说法,今年东莞有三到四成的劳务公司倒闭,但对于该数据,记者尚未能得到证实。

  东莞浩源劳务公司经理杨先生则认为,今年东莞的劳务派遣公司都不好做,比例占到了八九成,但倒闭关门的不多,因为劳务派遣运营成本本身就不高,没有业务开支也不是很大。只是说没有什么利润,都在撑。杨先生表示。

  临时工市场大幅萎缩

  记者注意到,目前的这种情况或许更多是源于年底临时性用工市场需求的萎缩。前述东莞东联劳务公司相关负责人刘先生告诉记者,每年10月份后,东莞用工市场主要以临时工为主。

  此外,今年6月份的东莞暑假工需求也大幅下降。今年东莞东联劳务公司只派出了200多名暑假工,而去年,该公司暑假工输送人数超过1800人。差距很大。刘先生感叹。

  李洋向记者反映,由于东莞本地企业用工需求减少,他不得不将工人往广州、深圳等外地输送。

  刘先生也表示,去年他们公司的业务还主要集中在东莞当地,但今年他们接收的工人大多只能往广州、深圳、惠州甚至福建等地输送。

  今年工厂利润薄,工价都很低。去年我们在工厂签单都是15~16元/小时,今年签单,最高的都才12元/小时。刘先生对记者说。

  像往年这个时候,临时工很缺的,但今年都不怎么缺人。工厂的需求都很难见到大批量的了,我们都是分散地往小厂派。东莞浩源劳务公司经理杨先生告诉记者,很多工厂宁愿选择临时工加班,因为临时工成本相对低廉。但今年东莞整体需求都在减少,正式工的需求也在下滑。

  东莞最大的人才市场智通人才市场媒体负责人王茜则认为,一般年底是企业招工淡季,目前招人主要针对应届生,是企业为明年储备人才提前做准备。今年东莞整体的用工情况而言,随着经济增长放缓,企业用工自然有所放缓,但(人才市场)现场人少并不代表企业没有用工需求,现在招工渠道多了,很多企业都通过互联网招聘。

  官方称用工仍短缺

  据《羊城晚报》日前报道,离农历新年还有两个多月,但东莞一家大型人力资源外包公司的相关工作人员却透露,已有大型企业开始给员工放无薪长假了。

  东莞市人力资源局向记者提供的最新统计数据显示,从用工监测数据显示,今年以来人力资源市场平均求人倍率为1.26(求人倍率=岗位数/求职者人数),对比去年同期下降了0.09,表明用工紧张情况有所缓和,但由于求人倍率仍在1以上,说明企业仍有一定的用工需求,仍存在局部性、结构性的用工短缺。

  该人力资源局相关人士在接受记者采访时表示,由于内外部各种经济因素影响,今年以来东莞企业用工需求有所下降。但由于全市用工(尤其制造业用工)一直存在缺口,个别企业释放出来的劳动力马上被人力资源市场吸收,目前人力资源市场上劳动力(尤其是普工)供求未产生明显的或具有逆转性特征的影响,市场供求状况仍维持用工短缺。

  东莞市中小企业局有关人员在接受记者采访时,也给出了专门针对东莞中小微企业用工的答复。根据全国中小企业生产经营运行监测平台收录327家东莞中小微企业运作数据显示,1~9月份企业用工人数累计同比增长0.94%。

  近日,东莞市中小企业局进行了一次调研,涉及东莞24个镇273家企业。结果显示,47.8%的企业存在短期性、临时性缺工情况,但影响不大;11.5%的企业长期缺工。该数据表明东莞仍然存在局部性用工短缺。

  记者注意到,工厂招工难的背后,除了今年工价偏低工人不愿将就外,主要还是因为结构性用工短缺的痼疾难解。

  东莞厚街镇华旭制衣厂行政部相关负责人杨先生就告诉记者,公司货源稳定,技工短缺。这一两年用工比较紧张。虽然去年以来,不时有制衣厂停业,但释放出来的工人不一定还留在东莞,可能流往广州、深圳了。

  东莞中小企业局日前的调研结果也显示,273家中小微企业中,38.3%的企业缺乏技术工人,7.5%的企业缺乏管理人员,38.7%的企业缺乏专业技术人员。

  一方面劳动力供给总量减少,另一方面劳动者个人需求提高,另外由于转型升级岗位需求与劳动者就业技能不匹配的结构性矛盾,相对以往民工潮,目前企业招人确实没有以前容易。东莞市人力资源局相关人士表示。

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